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黨風廉政

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為提升公司安全自治能力,選樹安全“晨會”典型單位,發揮示范帶動作用,菏澤發展公司建立“輪值安全員”工作機制。

制定“輪值安全員”工作管理細則,每日輪換一名員工主持召開“晨會”,開展崗位安全自查,建立“輪值安全員”工作檔案,定期對“輪值安全員”工作機制效果進行總結,構建全員參與、全流程管理、全過程監督的安全管理格局。

下一步,菏澤發展公司把建立“輪值安全員”工作機制作為落實全員安全生產責任制的重要手段,確保全員“能安全、會安全”取得實效,打通安全生產的“最后一公里”,營造人人都是“安全員”,處處都是“安全崗”的工作氛圍。

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